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论文简介
一、四类人才存在的主要问题及突破口
我认为目前这四类人才对重庆经济大发展具有至关重要的作用。
1、党政领导干部：亟待扩大选拔面，强化竞争机制。
党政领导干部的作用可谓人才之首。现行的干部选拔办法由于不同程度地存在着封闭性、神秘性、单一性、随意性等弊端，造成党政机关干部中开拓型、创新型的干部相对较少。这就势必严重降低我们迎接市场经济等各种挑战的能力。因此，我们要抓住机构改革这一契机，着力在两点上做文章：①进一步推行面向社会公开选拔干部的办法，打破地域、行业、部门，把公开竞争和有 |
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【论文类型】西部大开发 |
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【整理人员】admin |
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【作者身份】 |
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【论文大小】未知 |
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【整理日期】2008-1-2 10:03:56 |
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【所需点数】5点 注： |
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